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崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司實(shí)際情況招聘符合條件的員工；

2、負(fù)責(zé)員工績效考核管理，企業(yè)文化建設(shè)；

3、考勤管理。

4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項(xiàng)。

任職要求：

1、對人力資源管理有一定認(rèn)知，具備基本操作能力；

2、優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、較強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識；

3、了解國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)；

4、良好的計算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件。